職業性格測評(EPA)

用于檢測被測人的職業性格特點,即被測人在職業情境下的
工作風格和行為偏好

EPA2.0測評應用

EPA理論模型

  • 理論基礎:大五人格理論
    多種職業性格測評理論
  • 技術指標:優秀的信度(a系數為0.908)
    效度良好
    最新中國常模
  • 理論模型:6大維度
    24個子維度
    1個應答風格

職業性格測試

EPA包含了6大維度及1個應答風格,共測量24個性格特點/維度/行為特征,在10年的大數據基礎上不斷升級優化

  • 測評題量:103道
  • 作答時間:20分鐘
  • 作答方式:測試鏈接 /二維碼
    手機 / 電腦
  • 題本語言:中/英文
  • 測評題型:五點自評
  • 測評報告:立即生成 /發送至郵箱

競爭優勢

  • 最新常模與題本,題量適中

  • 檢測內容范圍廣且全面

  • 嚴格的開發及優化流程

  • 理論基礎強大

  • 測評題本本土化

  • 優秀的信效度

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