提升員工敬業度的5D方法論

通過棱鏡系統,幫助企業了解員工現狀,助力企業戰略實施。

關注落地實效的敬業度提升

  • 行為

    制定具體的行動

  • 負責人

    確認負責人

  • 方式

    明確所需要的支持

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    制定項目實施周期

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