通過VX-HCM系統讓薪酬管理與計算變得簡單高效
資源配置
項目計劃
調研設計
項目啟動會
資料調閱及研讀分析
人員訪談
問卷調研(非必要)
現有薪酬體系問題診斷
提出初步解決思路
明確薪酬策略
崗位價值評估
外部市場定位
薪酬方案設計
薪酬管理制度
方案培訓宣貫
人員套崗定薪
薪酬測算
實施落實
人員訪談提綱
薪酬現狀問題診斷報告
薪酬體系方案
崗位價值評估培訓
崗位等級表(崗位價值評估結果)
薪酬水平和薪酬結構表
同等崗位價值的員工擁有相
同的參考工資
個人能力決定相對于參考工
資的實際工資
擁有企業急需能力者可獲得
市場津貼
績效薪酬是浮動的
為短期和長期績效付薪